由于岗位的关系，HR专业人士能够有机会参加比别的职业种类人士更多一些的培训。但是，培训更多的是直接和自己的工作有关，例如招聘、薪酬、员工关系、沟通、劳动法等。长时间的实际工作，加上一定的专业培训，让HR领域的从业人员能够胜任自己的工作愉快而高效。然而，为数不少的HR人士，仍然对其他行业和领域的知识、发展趋势保持强烈的兴趣，而且，了解那些边沿的知识和信息以及跨行业的背景，有开阔思维、广交朋友、扩展机会的功效，也对丰富我们的职业感觉、更好的做好本职工作有很大的帮助。
作为一个负责任和热心公益的人力资源专业服务提供者，海士顾问以自己长期积累的各行业的人脉资源为基础，愿意充当HR专业人士与其他领域的人士交流的桥梁，为此我们成立了这个“HR专业人士边沿知识学习和跨行业交流俱乐部”。
俱乐部每月活动一次，暂定于每月的10日左右，晚上。活动的形式为一小时主题演讲，一小时自由交流。演讲的主题和主讲者包括：强技术性团队的激励和管理（贝尔实验室原MANADING
DIRETOR主讲）；公司治理概述（世界银行集团金融服务专家主讲）；2005年中国宏观经济形势和政策走向分析（安帮资讯高级分析师主讲）；中日关系对经济的影响（社会科学院日本研究所研究员主讲）；媒体、文化和高技术融合的商业机会（高技术投资公司高级投资顾问主讲）。关于演讲的主题，将在俱乐部活动开始后征求众多HR人士意见的基础上，做出适当的调整。
参加的人员我们计划邀请60％的人力资源人士和40％的和每个主题相关的专业人士。
俱乐部活动为非赢利，每次活动每人只需要负担30-50元人民币的餐饮费。
